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Vous venez d'apprendre une très très bonne nouvelle : vous êtes enceinte. Votre nouveau voyage va commencer, celui des neufs mois de grossesse, avant de rencontrer votre petite merveille. Le congé maternité est là pour toutes les futures mamans, peu importe votre situation, votre travail actuel, pendant la grossesse, vous avez le droit à ce congé.
Pour toutes les femmes enceintes, la France prévoit un congé de maternité, il s'agit d'un arrêt-maladie à prendre pendant la grossesse. Grâce à ce temps de repos consacré à votre grossesse, vous pourrez pleinement profiter des derniers mois de votre grossesse et préparer pleinement l'arrivée de votre bébé. Il faut au préalable, avertir votre employé avec une petite lettre recommandée, vous devez lui annoncer cette belle nouvelle, ainsi que la date du début de votre congé de maternité ! Essayez de ne pas l'avertir trop tardivement. 😉
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Comme indiqué précédemment, légalement, toute femme enceinte à le droit à ce fameux congé de maternité, que vous soyez architecte, biologiste, agricultrice, enseignante... toutes les femmes qui portent la vie ont le droit à ce congé pendant la grossesse. Il existe tout de même une petite condition à cette règle :
" La femme doit avoir une assurance sociale depuis minimum 10 mois."
Si vous êtes au chômage, vous aurez également le droit au congé de maternité. Premièrement, vous devez déclarer votre grossesse, entre votre troisième et quatrième mois de grossesse à votre assurance maladie. 🕊️
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Voici une grille afin que vous puissiez déterminer votre congé de maternité :
- Si vous êtes enceinte d'un enfant, pour la première ou deuxième fois, vous avez le droit à 6 semaines de congé prénatal + 10 semaines de congé postnatal.
- Si vous êtes enceinte d'un enfant, pour la troisième fois (ou plus), vous avez le droit à 8 semaines de congé prénatal + 18 semaines de congé postnatal.
- Si vous attendez des jumeaux, vous avez le droit à 12 semaines de congé prénatal + 22 semaines de congé postnatal.
- Si vous attendez des triplés (ou plus), vous avez le droit à 24 semaines de congé prénatal + 22 semaines de congé posnatal.
Si vous ne souhaitez pas prendre la totalité de votre congé de maternité, vous en avez tout à fait le droit, il faut juste respecter le délai minimum de 8 semaines et obligatoirement 6 semaines, après votre accouchement ! Malgré que votre travail vous manque, profitez pour vous reposer, vous l'avez bien méritée après cette longue grossesse. 🤰
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En ce qui concerne vos indemnités journalières, elles seront versées par la CPAM, de manière relativement régulière, c'est à dire tous les 14 jours environ, pendant tout votre congé de maternité. Vous allez percevoir votre salaire brut égal à vos trois derniers mois de travails, avec une réduction de 6,2% (CSG) et de 0,5% (CRDS). Pour plus d'informations, consultez directement le site Ameli.
De plus, afin que vous puissiez être réunis avec le papa dès les premiers jours de bébé, légalement, le papa a le droit de prendre 21 jours, dont 7 jours obligatoirement, après votre accouchement. Cela permettra de réunir toute la petite famille pendant les premiers jours de bébé, de passer plus de temps ensemble et d'avoir l'aide précieuse du super-papa ! ♡
N'oubliez pas de penser aux petits accessoires indispensables pour bébé.
Profitez de ce repos bien mérité, pour vous reposer, pour admirer bébé, pour l'embrasser, le câliner, et n'oublier pas d'essayez de penser un peu à vous aussi avant la reprise du travail ! ✨